加强调研指导，精准把脉需求。开展用人单位托育服务集中调研行动★，重点对托育用人单位和有条件开展托育服务的用人单位进行调研指导、政策宣传★★★，听取基层工会的需求和意见建议。

　　树立典型标杆，发挥示范效应。省总工会会同省卫生健康委做好全国和省级爱心托育用人单位推荐申报工作，目前已有8家单位入选全国爱心托育用人单位。持续做好爱心托育用人单位经验做法的宣传推广，发挥好典型示范作用★。

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　　政策支持有力★。认真落实省委★★、省政府关于托育服务工作的部署要求，省总工会先后出台《江西省总工会关于加强新时代工会女职工工作的实施意见》《江西省基层工会经费收支管理实施办法》等文件，从政策支持、经费保障★、工作规范等方面，为用人单位和基层工会开展职工子女托育托管工作提供了有力政策保障；出台《关于贯彻落实〈关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施的通知〉的具体意见措施》，鼓励支持有条件的用人单位为本单位职工举办托育机构、提供普惠托育服务；推进职工子女假期托管服务工作★★★，帮助解决职工子女假期无人看管的问题。

　　搭建技能培训平台★★。我省各级工会女职工组织持续开展育婴员★★★、保育员等家政服务类技能培训★，培训覆盖下岗女职工、女农民工★★★、新就业形态女性劳动者等2★★★.6万余人次；今年，围绕家政服务领域开展了百场女职工职业技能培训，为托育行业提供专业人才补充。

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　　搭建劳动竞赛平台。连续两年联合省卫健委、省直机关工委举办江西省托育职业技能竞赛★★，列入省总工会“天工杯”劳动和技能竞赛项目，推荐2023年获奖选手成功申报江西省★★★“五一★★★”劳动奖章和“天工杯工匠”称号★★。通过以赛促学★★★、以赛促培、以赛促建，带动岗位练兵4000余人，有效提升了托育从业人员的职业素养与专业技能。

　　2021年10月，为响应国家“十四五”规划中的“幼有善育★”号召★★,满足家庭多样化需求★、弘扬民族文化，江西长天集团有限公司创立新国风民族托育品牌——“长天小红星★”★★。该品牌创新研发的“三色文化”课程体系，致力于为中华民族培养具有文化传承意识、民族使命信念、思想包容与体魄强健的下一代。“长天小红星”累计服务超万组家庭★，解决就业人次2000次★，让高品质普惠式托育服务走入千家万户，使民族文化自信融入更多家庭，做到以实际行动助推全省托育事业高质量发展★★★。

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　　搭建医育结合平台。联合江西省卫生健康委员会开展医育结合专项行动★★★，推动医疗卫生机构与托育机构建立签约服务机制，充分发挥医疗卫生机构专业优势，定期上门为园区提供指导，实现健康管理★、儿童保健★★★、疾病预防等服务深度融合，为婴幼儿健康成长保驾护航。

　　近年来，省总工会充分发挥工会组织优势，积极对接基层需求，多措并举推动用人单位为职工提供托育服务，为实现“幼有善育”贡献工会力量。召开全省工会职工子女托管托育工作现场推进会，指导全省各级工会新建职工子女假期爱心托管282家★★★，服务职工子女3.61余万名，重点工作任务完成率282%。江西省总工会作为唯一一个省级工会在全总举办的用人单位托育服务高质量发展交流研讨活动中作经验交流发言★★★。

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　　政策指导有方。省总工会联合省卫健委梳理了包括机构设置标准、管理规范、登记和备案办法等内容的托育服务政策工具包★，制作了用人单位自办托育工作流程、托育服务“一日活动清单”常规范本等，为高效开展托育服务提供全面精准的政策指导；组建涉及婴幼儿照护★★★、儿童保健、家庭教育、托育工作政策等方面的专家组★，为有需求的用人单位提供政策解答和业务指导。

　　注重经验交流，促进共同提升。今年召开江西工会职工子女托管托育工作现场推进会，通过现场观摩★★★、托育政策解读、经验交流分享★★，为全省托育服务工作注入新动力。

　　源头参与有为★★★。省总工会参与制定《江西省人口与计划生育条例》《江西省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》等多项政策法规，提出工会主张。2022年参与办理省政协“关注幼儿园园位建设，助推学前教育发展”提案★，明确全省用人单位为职工提供福利性婴幼儿托育服务的具体措施和工作要求。