3.项目支出★★★：指在基本支出之外为完成特定的工作任务和事业发展目标所发生的支出。

　　5.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）2025年预算数为108.68万元★★，主要用于：2025年事业单位离退休人员经费。

　　持续加强职工思想政治引领，大力弘扬劳模精神★★★、劳动精神、工匠精神，不断打造文化宣传品牌。持续深化产业工人队伍建设改革，实施助力工业经济高质量发展行动，发挥劳模工匠示范引领作用★。切实维护职工合法权益，深化职工维权机制建设★，努力维护职工队伍和谐稳定。做实职工关爱帮扶工作，提升工会普惠质效★★★。依法合规管好用好工会阵地和资产，进一步加强职工之家建设工作，打造综合服务职工阵地★，稳步推进工人文化宫提档升级改造。着力提升职工技能素质，深入开展职工技术创新活动，加强对产业、大企业工会的联系服务和工作指导。抓好工会经费收缴★，严格预算绩效管理制度，落实小微企业工会经费支持政策，不断提高资金使用效益。深入推进常态化经审监督体系建设，加强工会经费审查审计监督★。

　　2.基本支出★：指为保证机构正常运转★★，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

　　2025年市总工会开展绩效目标管理的项目3个★★，涉及预算479★★★.65万元。其中：人员类项目0个，涉及预算0万元★★★；运转类项目0个，涉及预算0万元；特定目标类项目3个，涉及预算479★★.65万元。

　　按照综合预算的原则，市总工会所有收入和支出均纳入单位预算管理。收入包括★★：一般公共预算拨款收入757★.09万元★；支出包括★★★：一般公共服务支出485.41万元、社会保障和就业支出271.68万元。市总工会2025年收支总预算757★.09万元。比2024年预算数减少12万元★，主要是人员经费减少。

　　市总工会2025年收入预算757.09万元，其中：一般公共预算拨款收入757★★.09万元，占100%。

　　5.机关运行经费：为保障行政单位（包含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金★★。包括办公及办公费★、水费★、电费、印刷费、邮电费★★★、差旅费★★、会议费等费用开支。

　　进一步突出和履行维护职工合法权益；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作★★；推动工会组织建立平等协商、集体合同制度和监督保障机制工作；协助市政府做好劳模推荐、评选和管理工作，协助全总、省总工会做好全市的全国、全省劳动模范★★★、五一劳动奖章、奖状获得者的推荐★★、管理工作。

　　4.“三公”经费：纳入预决算管理的★★★“三公”经费★，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费★★★。其中★★，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费★★、国外城市间交通费★★、住宿费、伙食费★★、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）及按规定保留的公务用车燃料费、维修费★★、过路过桥费★★、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用★。

　　市总工会2025年财政拨款收支总预算757.09万元★。收入包括：本年一般公共预算拨款收入757.09万元；支出包括★：一般公共服务支出485.41万元、社会保障和就业支出271★★.68万元。

　　1.一般公共服务（类）群众团体事务（款）行政运行（项）2025年预算数为5.77万元★★★，主要用于：2025年遗属生活补助。

　　一般公共服务支出485.41万元，占64.12%；社会保障和就业支出271★.68万元★，占35.88%★★。

　　市总工会2025年一般公共预算当年拨款757★.09万元★★，比2024年预算数减少12万元，主要是人员经费减少。

　　4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）2025年预算数为163万元，主要用于★：2025年行政单位离退休人员经费。

　　2.一般公共服务（类）群众团体事务（款）一般行政管理事务（项目）2025年预算数为364★★★.64万元，主要用于★：保障2025年市总工会在职在编人员五险一金按时足额缴纳以及开展2025年劳动模范相关工作。

　　3★★★.一般公共服务（类）群众团体事务（款）其他群众团体事务支出（项）2025年预算数为115万元，主要用于：开展2025年困难职工慰问及帮扶、2025年劳动模范相关工作。