市总工会、市人才局、市经济和信息化局、市人力资源社会保障局、各区总工会、北京经济技术开发区总工会相关工作负责★、首都工匠学院代表、2024年各类劳动和技能竞赛获奖单位和个人代表参加会议。

　　市总工会职工发展部负责人部署今年工会系统产业工人队伍建设改革和职工发展工作重点任务。2025年，全市工会产业工人队伍建设改革和职工发展工作将认真落实市委和全国总工会部署，积极推动建功立业和示范引领“两大平台★”建设，以深化产业工人队伍建设改革为主线，统筹推进劳动和技能竞赛、工匠人才遴选培育、首都工匠学院体系建设、职工群众性创新创造活动等20项重点工作★，努力建设一流产业技术工人队伍，为首都高质量发展贡献智慧力量。其中包括，联合天津市总工会、河北省总工会举办“美丽京津冀”主题劳动和技能竞赛★；联合相关部门举办涵盖30个职业（工种）的2025年北京市职工职业技能大赛★；举办首届北京市班组长大赛★，预计设置5个赛道★，动员全市1★.5万名班组长参赛；加快推进“1+40+N★”首都工匠学院体系建设，新建10家左右首都工匠学院；加强各级工会夜校规范管理，重点面向农民工、新就业形态劳动者、青年职工等群体★，聚焦技术技能★、政策法规、文体活动等提供课程★；联合市人才局、市人力资源社会保障局开展“高创计划·北京大工匠★”遴选培育，遴选50名左右北京大工匠培育对象；联合市经济和信息化局等相关部门开展“劳模工匠助企行”专项行动，助力专精特新企业★、中小微企业解决技术生产难题等。

　　会议要求，全市各级工会要抓主线，深化产业工人队伍建设改革，切实履行好工会牵头抓总职责，把资源和力量整合起来★，把各方积极性调动起来，形成上下联动、左右互动★、整体推动的良好局面★，着力建设一流产业技术工人队伍★。要抓重点，坚持以工匠人才培育为核心★，通过广泛深入持久开展劳动和技能竞赛、发挥好首都工匠学院和职工教育培训示范点等教育培训阵地作用、完善职工创新助推体系激励职工立足岗位创新创效、实施“劳模工匠助企行★”和京津冀三地工会助力新质生产力行动等，充分发挥工人阶级主力军作用。要抓制度，结合实际健全完善机制体系、规范调整办法规定，聚焦抓好协调机制、创新机制★、管理机制，确保工作常态化长效化发展，以实际行动和优异成绩迎接中华全国总工会成立100周年，为书写中国式现代化北京篇章作出更大贡献。

　　3月14日，北京市工会系统深化产改工作推进会暨2025年职工发展工作部署会召开，总结2024年工作，明确2025年主要任务，推动产业工人队伍建设改革和职工发展工作向纵深发展。北京市总工会党组成员★、副主席蒋文云出席会议并讲线年，全市工会系统扎实推进产业工人队伍建设改革，狠抓产改赋能建功立业和劳模工匠示范引领★“两大平台”建设，各项工作取得新进展新成效。举办2024年北京市职工职业技能大赛，覆盖职业工种50余个★，带动全市各级工会开展竞赛900余个，覆盖职工130万人★。新建首都工匠学院10家，带动各区各产业建立区（产业）级工匠学院42家★，通过技能竞赛、研修培育等方式共计培训高技能人才6631人。在市人才局指导支持下，北京大工匠纳入“高创计划”★；9名职工入选2024年大国工匠培育对象★，带动各区各产业选树区（产业）级工匠235人。做好在职职工职业发展助推等六个助推项目，助推在职职工15170人、职工创新项目149个、名师带徒100对★、发明专利1048项等。

　　会上★，对去年新建10家首都工匠学院进行授牌；对去年劳动和技能竞赛获奖单位和个人代表进行表彰。昌平区总工会★、北京金隅集团股份有限公司、北京科技职业大学相关负责作交流发言★。