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　　★★“爱企业w66官网登录下载网址、讲诚信★★、争第一”犹如一面旗帜，指引全体职工紧紧汇聚在一起，向着目标前进，三公司华东项目群经理王继东如是说。他用每一个行动★★、每一次沟通，为公司在华东区域不断开辟新的市场，为公司滚动经营全力奋斗，为企业高质量发展注入不竭动力★。在巴川属地，渠江之畔，西渝高铁项目执行经理王亮默默坚守，扎根一线，他带领团队攻克了一个又一个重难点工程，金桥庵龙门河特大桥连续梁合龙★★、柴湾特大桥连续梁转体……他用实际行动诠释着 “爱企业、讲诚信、争第一” 的企业文化。

　　五公司迅速响应、精心组织★★★，充分利用★★★“周一工作交班会”召开专题会进行整体部署，公司各基层党支部通过总部★★“周四学习课堂”、党员大会、早班会★★★、主题党日等载体迅速掀起“爱企业★★、讲诚信、争第一”企业文化学习宣贯热潮，广大党员职工围绕企业改革发展、新质生产力培育、品牌项目打造★、★★★“百日攻坚战”等主题，从厚植爱企情怀★、践行务实作风、勇于亮剑争先等方面开展★★“爱企业、讲诚信★、争第一★★”企业文化座谈交流。

　　集团公司★“优秀员★★★”、一公司一级项目经理、勐关高速项目负责人张博表示，“爱企业”是与企业荣辱与共，言行皆以企业大局为重；“讲诚信”即做好高质量履约，对外守约、对内践诺★★；“争第一”即高标准律己★★，在项目的全周期管理中，引领团队全力攻克技术难关，优化管理流程★★★，干好在建项目★★★，为企业发展注入动力。集团公司首届★★★“十大巾帼英雄”、一公司宁扬城际项目试验室主任田君表示，作为一名基层试验检测人★，我会像过自家日子一样呵护、捍卫企业利益，围绕宁扬项目试验室的管理运行、合同外试验检测等环节，做把关工程质量的“行业尖兵”。

　　在贯彻落实★★★“爱企业★★、讲诚信、争第一”企业文化过程中，四公司积极拓展文化宣传途径，充分利用党委理论中心组学习、月度学习、主题党日、每日一学等载体★★★，广泛传播企业文化。让员工对企业文化有更为全面且深入的掌握★★★，进一步提升企业文化在员工群体中的影响力与传播力，为公司的长远发展凝聚强大的精神动力与文化支撑。

　　集团公司青年岗位能手、薛强创新工作室负责人、五公司天陇铁路项目执行经理薛强说：“企业给予我安身立命之所，我必以★★‘爱企业’为基★★★，发挥青年人敢闯敢拼、善作善成的本色，在创新之路上坚守诚信原则，加速创新工作室的成果转化，勇争第一★★，为企业提质增效贡献力量。★★★”集团公司首批十大巾帼英雄、五公司苍巴项目计划合同部副部长陈蕾表示★★“我会将‘爱企业’融入内心★，把职业当事业★，把企业当家业★★，以严谨态度和诚信品德严抓细管、精打细算。把好合同入口关，算好降本增效这本账★★★，扛旗争先勇担当，为项目平稳运行和企业改革发展凝聚干事创业的合力。★★”

　　二公司第一时间召开专题会议★★★，学习贯彻集团公司企业文化恳谈会精神★★。所属各单位分别召开专题会议★★★，组织党员干部与优秀员工领学恳谈会精神，同时结合各自本职工作★★，围绕施工★★★、党建、安全等展开座谈★★★，公司主管领导深入项目一线★★★，听取各项目负责人对★★★“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化学习成果汇报★，要求员工充分发挥自己的专长和优势★，积极投身到项目各项工作中★★★，助力企业繁荣发展。

　　河南省五一劳动奖章获得者、股份公司优秀项目经理★、二公司高级项目经理、沪渝蓉项目负责人李玉琼表示，在项目管理和推动企业高质量发展的道路上，我和团队始终秉承★“爱企如家”的理念★★★，着眼大局、汇聚合力★★，带领团队以诚信之石铸就企业发展根基，以追求卓越助力企业品牌培育★★★，全力以赴为十五局的发展增光添彩。常山江水利项目总工程师郝伟亮表示★★★，从业十二年来，将工作视为★★★“家事”★★，作为一名技术人员★，每个技术方案确定前都进行大量的准备工作及反复的推敲，力争达到最经济、最实用的效果，为项目和公司创造最大效益，今后我也将秉持“爱企业、讲诚信、争第一”的企业文化，为企业的高质量发展作出贡献。

　　为扎实推进企业改革和转型升级★★，大力弘扬★“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化，三公司两级党组织通过★★“三会一课”“微讲堂★”等多种形式，结合企业实际，开展交流研讨★★★，并通过制作宣传展板★★★、更新宣传橱窗、开展★★★“爱企业★、讲诚信、争第一★★★”企业文化大讨论等方式★★★，引导全体干部职工深入学习并贯彻企业文化。

　　集团公司★★“十大杰出青年”、四公司副总经理吕洋表示，“爱企业”就是始终以企业利益为先，全力投入到项目的规划与执行中，与企业同呼吸、共命运★★；★“讲诚信”即对内与团队伙伴坦诚相待，言出必行，对外坚守承诺，以诚信构筑合作桥梁；★“争第一”要积极创新管理模式和施工方法★★，在各方面勇攀高峰★，为企业赢得荣誉。四公司东兴高速项目书记、经理周鑫表示，在项目管理进程中★★，将以实际行动传播和践行“爱企业、讲诚信★★、争第一”企业文化，以精细化管理为着力点★★★，引领项目建设团队立足本职岗位，脚踏实地，将各环节工作做扎实、做到位★★、做细致★，真抓实干筑牢企业“地基”，把“家★”建设好。

　　为深入贯彻落实企业文化，一公司制定★★★“三步”学习法。一是班子带头学★。党委理论学习中心组深入学习“爱企业、讲诚信w66官网登录下载网址★★★、争第一”企业文化有关内容，并结合实际，研究贯彻落实办法。二是穿透一线学。通过集中宣讲、联学共建和参观交流，广泛在各基层项目党支部开展学习活动，与安全管理、精细化管理、属地经营等深度融合、一体推进。三是创新方式学。召开★“爱企业、献良策★★、做贡献★★”青年座谈会★，青年代表就培育文化内涵展开交流，提出意见建议8条。